Кафедра управління персоналом та регіональної економіки | Admin
1
archive,author,author-admin,author-1,eltd-cpt-1.0,ajax_fade,page_not_loaded,,moose-ver-1.7, vertical_menu_with_scroll,smooth_scroll,blog_installed,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive

Хай на парах гарно спиться, А удома не сидиться! Щоб конспекти не писались, А екзамени здавались! Щоб на парах не питали, А відмінно завше клали! В бібліотеку не ходити, Над книжками не сидіти, І шпаргалки не писати, «Автомат» по всьому мати! Жити щиро і на повну, Щоб студентом бути кровно! Кафедра управління персоналом і регіональної економіки щиро...

Read MoreRead More

  "Золота осінь" дарує незабутні враження. Великим дружнім колективом студенти та викладачі кафедри управління персоналом і регіональної економіки відвідали Крипту Катедрального собору рідного Тернополя.   ...

Read MoreRead More

Кожен день несе з собою ситуації, коли ми повинні приймати самі різні рішення: дрібні і незначні, коли ми вирішуємо щось легко і навіть не замислюючись, а іноді це можуть бути рішення, які даються нам дуже і дуже непросто. Кожне рішення здатне змінити наше життя, а часто...

Read MoreRead More

Швидше за все, ви читаєте це, розуміючи недолік часу, і я не звинувачую вас. Життя рухається швидко. Здається неможливим йти в ногу з часом, як сотні завдань з’являються щодня, особливо в офісі. Насправді, понад дві третини співробітників повідомляють, що вони перевантажені на роботі, згідно Звіту Корнерстоун...

Read MoreRead More

Стати професіоналом можна тільки володіючи певними інструментами і постійно прокачувати свої навички. За допомогою чек-листа з 60 пунктів можна визначити, де у вас прогалини, а чим ви вже володієте досконало. 1. Знаєте метрики HR-аналітики. 2. Знаєте, як використовувати VK, Facebook, Linkedin для пошуку співробітників. 3. Можете використовувати безвитратні методи...

Read MoreRead More

Качан Є. П.: Монографії: Качан, Є. П. Регіональна політика ринку праці [Текст] : монографія / Є. П. Качан, О. О. Обухівський. – Тернопіль : Економічна думка, 2005. – 176 с. Економічне Тернопілля : реалії та перспективи = Economy of Ternopil region : realities and prospects /...

Read MoreRead More

Що таке HR – бренд і навіщо він потрібен компанії? HR -брендінг – це комплекс заходів, спрямований на поліпшення позицій роботодавця на ринку праці. Уже 10 років тому стало ясно, що для того, щоб сьогодні заявити про себе, як ефективного роботодавця, слід мати чітку маркетингову концепцію....

Read MoreRead More

💜Рекрутер - це фахівець, який шукає людей на відкриті вакансії, приводячи в компанію нових співробітників. 💜HR-менеджер працює з колективом компанії, розвиває корпоративну культуру, допомагає адаптуватися новим колегам. ✔Основне завдання рекрутера - пошук потенційних кандидатів і успішне закриття вакансії. ✔Ключові обов'язки рекрутера: ▪пошук і підбір кандидатів; ▪проведення первинного інтерв'ю; ▪проведення кандидата через...

Read MoreRead More